Disney Strategy ritiene che un team ideale debba avere i seguenti tre ruoli: pensatore, critico e attore.
Un pensatore pensa solo in modo selvaggio, pensa a strategie e propone vari suggerimenti, anche se non realistici; i critici si specializzano nel lavoro critico, esaminando i suggerimenti dei pensatori da diverse angolazioni, in modo da trovare il meglio; Crea soluzioni implementabili dalle proposte ottimizzate, trasformando in realtà le intenzioni strategiche del pensatore.
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Una squadra è così, un'azienda è così e un paese non fa eccezione.
La società tedesca è una struttura ideale di "squadra Disney". Non mancano i critici in Germania. Ciò è dovuto in primo luogo all'atteggiamento razionale del pubblico nei confronti delle critiche. Ancora più importante, l'istruzione tedesca incoraggia gli studenti a pensare in modo indipendente, a non seguire ciecamente l'autorità ea pensare ai problemi da più prospettive. La diversità di pensiero crea una società multiculturale.
A causa della diversità della società, la Germania ha prodotto lotti di grandi filosofi, educatori, sociologi, psicologi, giuristi ed economisti, come Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm e altri . Si può dire che queste persone che guardano il cielo stellato siano radiose e hanno contribuito con un prezioso patrimonio spirituale e ricchezza alla Germania ea tutta l'umanità.
L'odierna "Industria tedesca 4.0" è la scintilla dei pensatori, guidando la tendenza dell'aggiornamento industriale nel mondo. Le idee cambiano il mondo, come evidenziato dalla strategia "Industria tedesca 4.0".
Oltre a critici e pensatori, si fanno avanti in gran numero gli operatori tedeschi che hanno creato il famoso "Made in Germany" con la loro squisita maestria. Sebbene la Germania abbia vissuto alti e bassi, la produzione tedesca ha consentito all'economia tedesca di crescere costantemente e ha sostenuto con fermezza la crisi in Europa. L'Eurozona è ancora in piedi oggi, grazie al Made in Germany.
Il motivo principale per cui la manifattura tedesca è così potente è che il paese ha accumulato una ricchezza di risorse "artigiane", inclusi ingegneri, tecnici senior e tecnici ordinari. Lo spirito artigiano tedesco è rigoroso, standardizzato e meticoloso. È stabilito che le viti debbano essere avvitate cinque volte e non si avviteranno mai quattro volte e mezza. Che siano ingegneri o tecnici ordinari, ognuno ha competenze uniche, alcune delle quali ereditate dai propri antenati, ma la maggior parte proviene da scuole professionali, scuole tecniche e persino università di tecnologia applicata in tutta la Germania. Inoltre, sono molto comuni anche la formazione da parte delle associazioni industriali tedesche e la formazione sul campo all'interno delle aziende.
La domanda è: perché così tanti tedeschi sono disposti a lavorare come tecnici invece di perseguire generalmente una laurea?
In Germania, non c'è vergogna nell'essere un tecnico, e godono anche della reputazione e del rispetto di altre "occupazioni superiori" nella società. Agli occhi dei tedeschi, quello che fanno tutti è solo una diversa divisione del lavoro. Che siano politici, educatori, imprenditori, ingegneri o tecnici, sono solo professioni diverse e non c'è distinzione tra alto e basso. La parola "occupazione" in tedesco significa vocazione o chiamata di Dio, e l'occupazione che ognuno svolge è sacra nel senso di "vocazione". Per questo motivo, i tedeschi sono seri e responsabili nel loro lavoro, possono calmarsi e svolgere bene il loro lavoro.
Il secondo motivo è che anche i tecnici hanno redditi alti. Il reddito di 2,000-3,000 euro per i tecnici ordinari non è inferiore a quello dei laureati ed è più facile trovare lavoro. I tecnici senior sono il tesoro dell'impresa. Il loro reddito è più alto e non è più un problema mantenere le loro famiglie. Possono anche acquistare case e automobili e godersi una vita di alta qualità. Anche se stai crescendo una famiglia da solo, puoi anche andare all'estero per le vacanze o concentrarti sui tuoi hobby, come collezionare vini famosi, calligrafia e dipinti antichi, ecc. Questi non sono "brevetti" che possono essere apprezzati solo da persone altamente istruite . Anche i diplomati delle scuole professionali sono talenti, e hanno anche la possibilità di essere inviati all'estero per lavorare e godere di alti salari e sussidi esteri. Un mio amico ha lavorato per Schenker Global Cargo dopo essersi diplomato in una scuola tecnica. Dopo alcuni anni di lavoro, viene inviato a Pechino e Shanghai come supervisore tecnico. Non solo poteva risparmiare un sacco di soldi, ma invitava anche i suoi genitori a viaggiare in Cina ogni anno.
La terza ragione è che l'accesso all'istruzione in Germania è molto aperto a chiunque, in qualsiasi momento. Coloro che sono impegnati in tecnici, se vogliono "cambiare percorso", possono anche fare domanda per entrare all'Università di Tecnologia Applicata per ulteriori studi, e ottenere un master riconosciuto a livello nazionale dopo la laurea. Certo, puoi anche iscriverti a un'università completa dopo aver conseguito l'Abitur (diploma di scuola secondaria completa) attraverso il tutoraggio e studiare per un master o un dottorato. Non ci sono limiti di età per andare a scuola in Germania, che è un tipico esempio di vita e apprendimento. Pertanto, se vedi uomini e donne anziane dai capelli grigi nelle aule del college, non è affatto sorprendente.
Poiché i tedeschi hanno un concetto universale di uguaglianza, i tecnici godono anche di un reddito più elevato e possono accedere a istituti di istruzione superiore per ulteriori studi in qualsiasi momento, quindi molti tedeschi preferirebbero scegliere di essere tecnici piuttosto che competere per una laurea. Per questo motivo, la Germania non solo ha molti pensatori che "guardano le stelle", ma ha anche un gran numero di persone "con i piedi per terra".
